OBEC POCTE
NEVSEREMOS'!
Неактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зірка
 

b_350_200_16777215_00_images_stories_2020_external-contentduckduckgocom.jpeg

ІТшне.

Працюю в чудовій компанії. Проте грошей хочеться більше, є куди вкладати в правильну справу. "Нє для сєбя прошу", в т.ч.

Тому інколи спокушаюсь на інтерв'ю в інші компанії з формулюванням: "Щоби змінити роботу, мені треба суттєво більше грошей, але стільки я не коштую". Кокетую. Сам Середа казав, що я кокетуня :-)

Кілька моментів.

  1. Толерантність така толерантність.

    В одне місце пройшов співбесіду, дуже хвалили, технічний спеціаліст сказав, що я найкращий з кандидатів. Проте коли дізнались, що є певні принципи, через які я не переступаю в роботі, то різко зникли без відповіді. Звісно, їм не сподобалось:

    NOTE! I don't work with/for Russian companies or companies with offices in Russia and for projects tied to casino/gambling, alcohol, drugs, homosexual movements/propaganda.

    І не сподобалось їм саме останнє, впевнений. Право на власну думку, а як же.

  2. Шведська компанія, "по-науці".

    По чутках, вони там "по-науці" вже скасували в деяких школах "хлопчиків" і "дівчаток". Не перевіряв. Але тут цього не стосується. Стосується сумнівності "науки" в галузях соціології і психології.

    Ці дали перед технічним інтерв'ю "невеличку формальність" - тести на логіку і психологію. Ну там різні фігурки намальовані, треба обрати, якої бракує. Звісно, я ці тести завалив. Теж нічого не відписували.

    Почуваюсь як в антиутопії, "Дивіргент" якийсь. Машина визначила по результатах тестів мій соціальний рівень. Принизливо, безапеляційно. Ти не вповні людина. Круто :-)

  3. Мені переплачують. Т-ссс. Не кажіть моїм шефам.

    Ну і потім за тиждень було 3 технічних інтерв'ю, де я зрозумів, що мені на поточній роботі переплачують приблизно вдвічі більше, ніж я вартую.

  4. Війна світів

    Весь linkedin закакано постами на тему "рекуртери - кашки" і "кандидати - какашки". Виявляється, будь-яка більш-менш усталена спільнота починає шукати собі ворогів, протиставляти "себе" і "їх". Справ то - пошук роботи чи кандидатів. Це ж ні про що. Це не життя, а лише його атрибут. Проте виникли "непереборні протиріччя" там, де потрібна співпраця. Дуже подібне на феміністичний дискурс з його протиставленням чоловіка і жінки. Втім, рекрутери - це переважно дівчата, вражені фемінізмом, а кандидати - чоловіки-зазнайки (наскільки середньостатистичного українського ІТшника можна до чоловіка віднести, звісно). Може тому сюди реплікується ця "війна світів".

Зареєструйтесь, щоби додавати коментарі

Якщо ви помітили помилку, то виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter
FaLang translation system by Faboba
Електронна бібліотека «Exlibris»: історичні дослідження, мемуаристика, публіцистика, художня література Українська етнографія: книги, курси лекцій, статті й матеріали, мапи, фотоальбоми, веб-ресурси Правителі України: портрети, життєписи, матеріали Твори Адріана Кащенка: романтика козацьких часів Народна війна 1917-1932
Orphus System

Коментарі

  • Форматування PHP коду у VS Code відповідно до Joomla Coding Standards, тобто про phpcs та php-cs-fixer

    oppo oppo 16.03.2018 09:54
    спасибі, грамотно написано

    Детальніше...

     
  • Урок на майбутнє. Зброя і революція.

    Chillipepper Chillipepper 20.12.2016 22:59
    "... малі держави не можуть ефективно покладатися виключно на стримування в якості основної стратегії ...

    Детальніше...

     
  • AutoReadMore - автоматичне додавання кнопки Детальніше для статей Joomla, інших компонентів і модулі

    gruz gruz 13.07.2016 18:38
    Виправив в останній версі 4.5.3

    Детальніше...

     
  • AutoReadMore - автоматичне додавання кнопки Детальніше для статей Joomla, інших компонентів і модулі

    гром гром 13.07.2016 10:01
    Привіт! Відмінний плагін, не можу застосувати його до категорій. Або скрізь працює або ніде! У ...

    Детальніше...

     
  • VirtueMart 2.x Categories accordion menu

    gruz gruz 28.12.2015 12:54
    [URL=https://upload.wikimedia.org/wikipedia/common s/3/33/Image-missing.svg ...

    Детальніше...